当事業所では、サービスの透明性を高め、ご利用者様・ご家族様に安心してご利用いただくために、
運営や評価などに関する重要事項を公開しています。
以下の各項目より、PDFファイルをダウンロードしてご覧いただけます。
運営や評価などに関する重要事項を公開しています。
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運営規定概要
- つどいの家・よかったね 運営規定
- くつろぎの家・よかったね 運営規定
- ほほえみの家・よかったね 運営規定
- よりそいの家・よかったね 運営規定
- ケア・フレンズ（定期巡回） 運営規定
- ケア・フレンズ居宅介護支援事業所 運営規定
サービス評価の公表
- つどいの家・よかったね 令和６年度サービス評価
- くつろぎの家・よかったね 令和６年度サービス評価
- ほほえみの家・よかったね 令和6年度サービス評価
- よりそいの家・よかったね 令和6年度サービス評価
- ケア・フレンズ（定期巡回） 令和6年度サービス評価
- 処遇改善加算取得状況
- 【小規模多機能型居宅介護】つどいの家・よかったね：加算（Ⅰ）
- 【小規模多機能型居宅介護】くつろぎの家・よかったね：加算（Ⅰ）
- 【小規模多機能型居宅介護】ほほえみの家・よかったね：加算（Ⅰ）
- 【小規模多機能型居宅介護】よりそいの家・よかったね：加算（Ⅰ）
- 【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】ケア・フレンズ：加算（Ⅰ）
- 職場環境等要件（具体的取組の見える化）■ 入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、介護支援専門員の更新研修受講支援
- より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する各種研修の受講支援
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- フレックスタイム制・テレワークの導入
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担
- 間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッ ドメイク、ゴミ捨て等）役割の見直しやシフトの組み換え等実施
- ミーティングや内部研修による職場内コミュニケーションの円滑化・チーム力向上
- ミーティングや内部研修により個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
令和6年度
処遇改善についての情報